人力资源发展战略
图书信息
书名：人力资源发展战略作者：索弗
包装：平装
页数：301页
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2007-7
图书简介
《人力资源发展战略》重新检阅了人力资源发展（HRD）领域，展示了HRD广阔的研究与应用范围。书中主要针对澳大利亚HRD领域的发展进行了阐述，同时兼顾了国际上HRD的发展状况。本书将“HRM选择”和“IR选择”定义为人力资源发展的主要方式，阐述了一种不同的HRD方法。采用这种HRD方法时，书中利用了历史、管理学、社会学、心理学和教育学等社会科学文献，涵盖了对公司战略、组织分析和人事管理的理解等诸多内容。全书共三部分，包括研究视角、角色选择、实践选择等章节，深入浅出地解析了HRD的基本含义和实践方法，可供企业管理人员和人力资源从业者参考。
推荐理由
这是一本不可多得的商业参考书籍，为企业管理人员、人力资源从业者以及对HRD领域有兴趣的读者提供了全面深入的知识体系，包含丰富的理论和实践案例。该书重新定义了HRD方法，讲解了不同角色在HRD中的作用，同时借助实践案例，深入分析了HRD的实现过程和成功方法。本书是商业参考书籍中的佼佼者，值得阅读和收藏。