基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究
图书信息
书名：基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究作者：何静
包装：平装
开本：16
全文字数：260000
出版社：中国经济出版社
出版时间：2016-05-01
图书简介
该书旨在探讨高新技术企业的人力资源管理，分析人力资源管理如何影响组织绩效。作者通过分析高新技术企业的知识获取、创造、共享和运用等行为，阐述了它们和人力资源管理的紧密关联。本书还研究了基于知识的高新技术企业人力资源招聘、开发、激励和绩效评价，提出了基于知识的人力资源管理模型。本书具有较高的实践指导意义和创新的理论贡献，既适用于高新技术企业的实际管理工作，也为相关领域的研究提供了参考。
推荐理由
本书系统地阐述了高新技术企业人力资源管理的理论和实践，将人力资源管理活动和知识创新紧密结合，深入分析了二者之间的关系。对于从事高新技术企业管理、人力资源管理相关工作的专业人士，本书将是一部有益的参考资料。此外，本书对于学术研究领域也有一定贡献，对人力资源管理和知识管理的理论探讨具有一定的创新性和实用性。
