数字人才概论
图书信息
书名：数字人才概论作者：王修来,蒋磊
包装：平装
开本：16
全文字数：214000
出版社：中国人事出版社
出版时间：2017-04-01
图书简介
改革开放30多年来，关于人才基础理论的研究，始终贯穿于社会发展的全过程。传统的人才理论难以准确描述人才发展的现状，在处理海量人才数据和错综复杂关系等方面产生不可避免的缺陷。针对这种情况，本书提出了数字人才概念，为人才研究与管理提供了更为科学、准确的途径。数字人才作为一个全新的概念，不特指某类具体人才，也不等同于人才类型的划分，而是一种人才信息管理的原始创新。本书对数字人才的功能、特点等进行了详细论述。
数字人才涉及对象广泛，包括多类人才，如百千万人才、千人计划、国务院政府特殊津贴、国家杰出青年、博士后等。数字人才具有便捷性、实用性和高效性等特点，用户可以根据自己的需求获取所需信息。
本书还对数字人才的研究模式、平台开发、应用形式等方面进行了深入剖析。通过全天候、深层次地在互联网上不断挖掘、筛选、存储、分析人才信息，数字人才可以使社会的动态发展与人才信息变化相融合，并为用户提供便捷的人才服务。本书还探讨了数字人才未来的发展趋势。
推荐理由
如果您对人才学理论、数字技术等方面感兴趣，那么这本书绝对不容错过。《数字人才概论》全面介绍了数字人才的概念、功能、特点等多个方面，深入剖析了数字人才的应用形式、未来发展趋势，为人才研究、实践和人力资源管理提供更为科学、准确的研究途径。本书阐述深入浅出、通俗易懂，在今天这个信息化时代更具有指导性和实用性。
