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国际人力资源管理(第2版)

更新时间: 2024年10月10日 访问量: 900次
图书分类 : 人力资源管理
国际人力资源管理(第2版)

图书信息

书名:国际人力资源管理(第2版)
作者:林新奇
包装:平装
开本:16
页数:326页
全文字数:363000
出版社:复旦大学出版社
出版时间:2011-4

图书简介

《国际人力资源管理(第2版)》是一本针对大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系等专业的基础课教材。该书共分十章,包括全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通、中外合资企业的人力资源管理、国际人力资源规划与招聘、国际人力资源培训与开发、国际人力资源的绩效考核、国际人力资源的薪酬与激励和国际人力资源职业生涯管理。每一章都有本章要点、案例参考、案例研究以及复习思考题,较好地理论与实践相结合。本书第二版还根据新的现实情况进行了适当的调整和改写,以求与时俱进。此外,本书虽然是教材,但更适合作为企业管理者和HR从业者的参考书。

推荐理由

本书是一本深入剖析国际人力资源管理理论与实际应用的教材。对于学习人力资源管理和劳动关系的学生非常有用,同时对从事企业管理和人力资源管理的人员来说,也是一本不可多得的参考书。本书以实例和案例分析为主,较好地将理论和实践相结合,对于实际工作有很大帮助。