国际人力资源管理（第2版）
图书信息
书名：国际人力资源管理（第2版）作者：林新奇
包装：平装
开本：16
页数：326页
全文字数：363000
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2011-4
图书简介
《国际人力资源管理（第2版）》是一本针对大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系等专业的基础课教材。该书共分十章，包括全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通、中外合资企业的人力资源管理、国际人力资源规划与招聘、国际人力资源培训与开发、国际人力资源的绩效考核、国际人力资源的薪酬与激励和国际人力资源职业生涯管理。每一章都有本章要点、案例参考、案例研究以及复习思考题，较好地理论与实践相结合。本书第二版还根据新的现实情况进行了适当的调整和改写，以求与时俱进。此外，本书虽然是教材，但更适合作为企业管理者和HR从业者的参考书。
推荐理由
本书是一本深入剖析国际人力资源管理理论与实际应用的教材。对于学习人力资源管理和劳动关系的学生非常有用，同时对从事企业管理和人力资源管理的人员来说，也是一本不可多得的参考书。本书以实例和案例分析为主，较好地将理论和实践相结合，对于实际工作有很大帮助。
