人力资源管理概论（第2版）
图书信息
书名：人力资源管理概论（第2版）作者：彭建峰
包装：平装
开本：16
页数：578页
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2011-2-1
图书简介
《人力资源管理概论（第2版）》是一本基础课教材，全书共十章，从人力资源管理与企业核心能力、系统设计与构建、战略规划、职位分析与职位评价、胜任力模型的建立与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统以及人力资源外包等方面，系统全面介绍了人力资源管理的相关知识。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题，理论与实践紧密结合。该书适合大学人力资源管理及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
推荐理由
《人力资源管理概论（第2版）》是一本在基础知识上全面介绍了人力资源管理的经典教材，适合作为教材使用或作为企业人力资源主管的参考书。本书紧扣中国实际特点，论述了人力资源管理在企业核心能力与竞争优势提升中扮演的角色和职责，并提出了相应的理论和实践模型。不仅理论完备，本书还在内容上更新了新的现实情况和案例，可谓是一本兼具鲜活性和实用性的教材。