企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究
图书信息
书名：企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究作者：王君玲
包装：平装
开本：32
页数：158页
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2013-5
图书简介
《企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究》是基于作者王君玲的博士论文，在理论基础和研究方法上进一步修改而成。全书分为七章，具体包括导言、文献综述、研究理论基础及研究方法、问卷信效度分析及描述性统计分析、企业劳动关系状况的差异性分析、企业劳动关系与组织绩效关系的假设检验以及研究总结、研究贡献和研究展望。该书从劳动关系评价指标、组织绩效评价指标和两者之间的关系等多个角度展开研究，分析了企业劳动关系状况与组织绩效的实证关系，为企业管理提供了一定的参考价值。
推荐理由
如果你是一名企业管理者或从事相关研究的学者，那么这本《企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究》一定不容错过。它不仅能够深入探讨劳动关系与组织绩效的关系，更是有助于你了解当前企业劳动关系状况并提出一些有针对性的管理策略。该书还结合了大量调查研究和实证分析，证实了企业优异的劳动关系如何促进企业的发展。此外，书中的研究方法也有一定创新，值得学者们借鉴。总之，这本书对于企业管理和劳动关系研究都有很好的参考价值。
