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人才甄选:原理、工具及方法

更新时间: 2024年10月04日 访问量: 1002次
图书分类 : 人力资源管理
人才甄选:原理、工具及方法

图书信息

书名:人才甄选:原理、工具及方法
作者:许志星
包装:平装
开本:16
全文字数:180000
出版社:经济科学出版社
出版时间:2017-12-01

图书简介

《人才甄选:原理、工具及方法》是一本介绍人才甄选原理、工具及方法的实用书。本书结合作者的研究和学习经历,从基础原理到常见工具及应用进行详细介绍。作者以实际的案例为基础,包括工作分析、人才盘点、内部人才选拔、认知能力测验、人格测验、360度评估、行为事件访谈、结构化即时计分访谈、无领导小组讨论等多方面进行介绍,帮助读者了解每项工具的特点和使用方法,以及如何制定有效的人才测评方案。 本书内容不仅实用,也具有理论价值。作者对人才测评经验和理论知识进行了深入分析和总结,帮助读者重新认识人才测评这项工作,并正确选择和使用各种工具。尤其是部分组织凭借感觉进行人才测评的错误实践,给读者提供了反面教材,让读者更深刻地认识到科学进行人才测评的必要性和重要性。 综合来看,该书既适合人力资源管理和从业人员,也适合对人才测评有兴趣的读者。无论是想提高专业技能还是了解新领域的读者,都可以从中获得丰富的知识和经验。

推荐理由

《人才甄选:原理、工具及方法》是一本实用且有理论价值的书籍,适合人力资源管理和从业人员,也适合对人才测评有兴趣的读者。本书结合作者的研究和学习经历,分为基础知识,科学原理和常见工具三个部分进行详细介绍。读者可以从中获得丰富的知识和经验。

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