人才甄选：原理、工具及方法
图书信息
书名：人才甄选：原理、工具及方法作者：许志星
包装：平装
开本：16
全文字数：180000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2017-12-01
图书简介
《人才甄选：原理、工具及方法》是一本介绍人才甄选原理、工具及方法的实用书。本书结合作者的研究和学习经历，从基础原理到常见工具及应用进行详细介绍。作者以实际的案例为基础，包括工作分析、人才盘点、内部人才选拔、认知能力测验、人格测验、360度评估、行为事件访谈、结构化即时计分访谈、无领导小组讨论等多方面进行介绍，帮助读者了解每项工具的特点和使用方法，以及如何制定有效的人才测评方案。
本书内容不仅实用，也具有理论价值。作者对人才测评经验和理论知识进行了深入分析和总结，帮助读者重新认识人才测评这项工作，并正确选择和使用各种工具。尤其是部分组织凭借感觉进行人才测评的错误实践，给读者提供了反面教材，让读者更深刻地认识到科学进行人才测评的必要性和重要性。
综合来看，该书既适合人力资源管理和从业人员，也适合对人才测评有兴趣的读者。无论是想提高专业技能还是了解新领域的读者，都可以从中获得丰富的知识和经验。
推荐理由
《人才甄选：原理、工具及方法》是一本实用且有理论价值的书籍，适合人力资源管理和从业人员，也适合对人才测评有兴趣的读者。本书结合作者的研究和学习经历，分为基础知识，科学原理和常见工具三个部分进行详细介绍。读者可以从中获得丰富的知识和经验。