重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度
图书信息
书名：重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度作者：张明辉
包装：平装
开本：16
页数：420页
全文字数：443000
出版社：北京大学出版社
出版时间：2017-1
图书简介
《重新定义薪酬与绩效》是一本介绍现代薪酬绩效制度的书籍。该作品通过大量的案例以及趋势分析、盈亏平衡分析等方法，从多方面探讨了薪酬与绩效挂钩的方式，并提供了丰富的素材。同时，该书还对新兴行业的不同薪酬绩效制度进行了分析，旨在帮助企业建立更为科学的薪酬绩效制度。
在本书中，作者还介绍了大企业内部创业、房产中介的提成机制、网游交易平台的合伙人期权制度以及地推与互联网公司的薪酬与绩效挂钩的实践案例，能够帮助读者更加深入地了解薪酬绩效制度实际应用中的细节问题。该书通俗易懂，案例丰富，并且注重案例的原创性、时代性，适合薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、MBA、本科生等职场人士和学生参考学习。
推荐理由
该作品详细介绍了现代薪酬绩效制度，深入探讨了薪酬与绩效挂钩的方式，并提供了丰富的案例以及实践经验。对于想要建立更为科学的薪酬绩效制度的企业和个人，本书是一本很好的参考书，同时，对于对薪酬绩效制度感兴趣的读者，也是一本值得一读的好书。
