大数据时代的人力资源管理
图书信息
书名：大数据时代的人力资源管理作者：蔡治
包装：平装
开本：16
页数：217页
出版社：清华大学出版社
出版时间：2016-11-1
图书简介
本书通过人物对话的形式，以轻松诙谐的口吻，将大数据时代的流行技术应用于人力资源管理实践中，帮助管理人员解决典型问题。全书在分析意义和数据准备工作方面展开讲解；介绍回归分析法在员工需求预测、培训师评估及薪酬公平性分析中的应用；综合评价法在员工能力评估中的应用；Boosting、随机森林算法预测员工离职概率；以及如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。本书案例充分，实用可操作性强，对于想要了解和应用数据分析于人力资源管理领域的读者来说，是一部不可多得的佳作。
推荐理由
本书用轻松幽默的口吻，深入浅出地介绍了大数据技术在人力资源管理领域的应用，不需要过多的统计专业知识，容易接受和理解。全书以实用性为出发点，涉及员工需求预测、培训师评估、薪酬公平性分析、员工综合能力评估等多个方面，引导读者在处理实际问题的过程中，学会应用数据分析技术。对于人力资源管理人员或者准备学习数据分析技术的人来说，本书是一本很好的参考读物。