上接战略 下接绩效 培训落地新方法
图书信息
书名：上接战略 下接绩效 培训落地新方法作者：田俊国
包装：平装
页数：260页
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2020-10
图书简介
本书详细阐释了企业培训要如何落地，对于想要提升企业效益的HR来说是一本非常有价值的参考书。作者提出了培训应该“上接战略，下接绩效”的思想，从培养合格人才到让组织具备持续适应商业环境所需的能力全方位探讨了培训的实效性。同时，建构主义成为本书主导思想，通过课程开发和学习项目制定两条主线，帮助企业打造适合自身需求的精品课程，并借助五星教学法和行动学习让培训内容真正融入员工日常工作中。对于内训师来说，本书提供了指导方向，帮助亲身参与到企业战略转型和变革的推动中。
推荐理由
本书是一本非常实用的HR参考书，对于想要提升企业效益的HR来说是一本必读之作。书中提出了培训应该“上接战略，下接绩效”的思想，并详细探讨了培训的实效性。此外，建构主义成为本书的主导思想，通过课程开发和学习项目制定两条主线，帮助企业打造适合自身需求的精品课程，并借助五星教学法和行动学习让培训内容真正融入员工日常工作中。对于内训师来说，本书提供了指导方向，帮助亲身参与到企业战略转型和变革的推动中。
