上接战略 下接绩效：组织学习新范式
图书信息
书名：上接战略 下接绩效：组织学习新范式作者：田俊国
包装：平装
开本：16
全文字数：170000
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2020-11-01
图书简介
今天的商业环境日新月异，企业需要不断学习和适应变化，以应对市场变化。 《上接战略 下接绩效：组织学习新范式》一书是一本关于组织学习的新范式的指南，旨在帮助企业实现动态平衡，在不同业务发展阶段中选择合适的策略，开展*佳经验的萃取和学习项目设计。本书介绍了五个模块，即领导者的心智迭代、解决实际业务问题、把局部*佳实践升华为知识体系、员工岗位技能的培养，以及促进变革落地与文化演进，并探讨了这五个模块之间的相互作用和影响。在这个基础上，本书提出了新的组织学习战略，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式，满足企业的需求。
推荐理由
这本书是一本非常实用的商业管理书籍，提供了不同的学习方法和策略，同时也强调了企业文化的重要性。无论是领导者还是员工，都可以从中获得启示和灵感。本书适合那些对发展和提高组织学习有兴趣的人，尤其是那些寻求新的方法和策略来应对当今的商业环境的企业人士。
