战略人力资源管理：用人模型与关键决策
图书信息
书名：战略人力资源管理：用人模型与关键决策作者：王雪莉
包装：平装
开本：16
出版社：中国发展出版社
出版时间：2010-01-01
图书简介
《战略人力资源管理：用人模型与关键决策》研究了中国企业管理中遇到的问题和矛盾，其中包括：为什么我带的队伍士气不旺？为什么我的企业留不住人？为什么我们的绩效考核制度如此缜密，还是得不到我所要的行为？为什么公司在人力资源方面，经常是“战略上高高举起，战术上轻轻放下”？等问题。全书分为八个章节，详细讲解了战略人力资源管理的概述，分析框架，人力资源雇佣模型以及混合雇佣模型在中国企业中的应用等。此外，作者还深入解析了招聘、晋升、绩效与薪酬管理以及培训与开发中的战略决策。对于企业管理者来说，这本书提供了实施战略人力资源管理的具体方法和途径，为管理者提供了实用性的指导和建议。
推荐理由
本书透彻分析了企业管理中遇到的问题和矛盾，提供了实施战略人力资源管理的具体方法和途径。如果您是一名企业管理者或人力资源管理人员，那么这本书将会是您在实践中的得力指导。本书是一本极具实用性的管理类书籍，值得推荐给所有对企业管理有兴趣的读者。
