老HRD手把手教你做绩效考核
图书信息
书名：老HRD手把手教你做绩效考核作者：马同华
包装：平装
开本：16
页数：440页
全文字数：300000
出版社：中国法制出版社
出版时间：2015-11
图书简介
本书以可读易懂的方式从新手到高级经理，手把手教你做绩效考核。全书分18章，从团队建设、流程制定、目标管理到数据收集、考核落地，再到奖惩机制等一一深入讲解。作者结合多年的企业实战经验，为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。本书对于正在推行或准备推行绩效考核企业的老板及高层管理者阅读和使用，尤其适合正在企业担任绩效专员、绩效主管、绩效高级经理、人力资源经理等绩效考核主管部门人员参考与借鉴。
推荐理由
本书适合有志于从事人力资源管理的应届毕业生及实践者阅读。全书通俗易懂，从理论到实操详细讲解绩效考核相关技术及方法，帮助读者全面了解企业绩效管理，同时为学习者提供实际应用的指导。此外，本书具备多个案例分析，为读者提供了典型的模板分析与解决方案，可借鉴参考。总之，本书是一本值得推荐给人力资源管理者、企业老板及高层管理者，以及准备从事绩效考核相关职业的求职者的好书。
