绩效管理与薪酬设计实务
图书信息
书名：绩效管理与薪酬设计实务作者：诸葛剑平
包装：平装
开本：16
全文字数：333000
出版社：浙江工商大学出版社
出版时间：2016-02-01
图书简介
本书全面地阐述了绩效管理和薪酬设计的实务操作技能，帮助读者建立行之有效的绩效管理制度，梳理薪酬管理的各种模式，更好地应对职场变革和竞争。上篇主要介绍了绩效管理实务，包括绩效管理的基础、关键绩效指标设定、绩效计划实施与管理、绩效反馈面谈以及绩效评估结果的应用等方面。下篇则围绕薪酬设计，分别介绍了薪酬的本质及薪酬设计、薪酬结构及其解析、薪酬战略与薪酬调查、岗位薪酬设计、激励性薪酬与福利制度设计等方面，最后通过一些薪酬设计应用实例，帮助读者深层次地掌握薪酬设计实务操作技能。
推荐理由
本书包括了绩效管理和薪酬设计两个方面，不仅适合职场人士参考，也适合管理学领域的学者学习研究。本书内容丰富、操作性强、案例详实，让读者可以根据实际情况灵活运用。推荐给正在从事或者有兴趣了解绩效管理和薪酬设计的读者，帮助他们提升从事管理工作的操作实力和管理素养。