开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析
图书信息
书名：开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析作者：李向民,邱立成
包装：平装
开本：16
页数：202页
出版社：南开大学出版社
出版时间：2013-2
图书简介
《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》是一本以劳资关系协调机制为主要研究对象的理论著作，书中涵盖了从国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制，到全球化及外资流入对中国劳资关系的影响，再到构建开放条件下中国有效的三方协调机制与和谐的劳资关系体系。本书在总结国内外理论与实践经验的基础上，提供了能够改善中国劳资关系的建议，为中国劳资关系的发展提供了新的思路。推荐给所有对劳资关系研究和未来发展感兴趣的专业人士。
推荐理由
《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》通过深入研究了开放条件下国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制，再结合中国实践与国情，提出了有效的三方协调机制与和谐的劳资关系体系建设方案。本书的研究深度和广度较高，能够为读者提供一定的理论指导和政策参考，特别适合从事劳资关系研究和社会科学研究的学者、研究生以及从事相关工作的政府官员、企业管理人员等专业人士阅读。
