涉他偏好下激励机制的设计与应用
图书信息
书名：涉他偏好下激励机制的设计与应用作者：郭心毅
包装：平装
开本：16
全文字数：218000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2015-07-01
图书简介
当代经济学重要特点之一就是基于实验方法研究经济行为。本书研究了基于实验证据和行为心理因素的行为博弈论和行为契约理论。经典契约理论已将心理偏好纳入标准委托-代理框架设计更符合实践的报酬契约。基于实验证据和行为心理因素的行为契约理论已现雏形。行为经济学修改传统的理性人假设的效用函数，代之以新的基于行为经济学实验结果的含有公平目标的新的效用函数。本书着重探讨了涉他偏好下的激励机制问题，试图找到公平与效率共存的理性基础，并解释了一些不能为传统经济学所解释的经济现象。本书通过分析涉他偏好下的委托-代理机制，锦标机制和监管激励机制等，指出了涉他偏好对于经济激励机制设计的重要影响。本书对于研究现代经济学理论和实践具有重要意义。
推荐理由
这本书系统性地研究了涉他偏好对于经济行为和激励机制的影响。通过实验证据和经济心理学等多方面的理论支撑，书中提出了涉他偏好下的行为博弈论、行为契约理论、激励机制和监管激励机制等一系列研究成果。这些成果不仅丰富了现代经济学的理论研究内容，也为实践中企业激励机制设计提供了新思路和新方法。因此，推荐给理论研究人员、经济学教育工作者、企业管理者和对经济学发展感兴趣的读者阅读。
