学者文库·管理：公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究
图书信息
书名：学者文库·管理：公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究作者：郭心毅
包装：平装
开本：16
全文字数：336000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2017-03-01
图书简介
《学者文库·管理：公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究》一书，通过行为经济学和心理博弈实验的新研究成果，将个体具有公平偏好思想作为研究基点，从企业普通劳动者的视角出发，探讨了企业和谐劳动关系的形成，以及公平理论对企业员工行为态度的影响。本书不仅可以帮助企业正确处理劳动关系，建立稳定协调的新型劳动关系，还可以帮助企业提高管理水平和员工素质，实现企业可持续发展。
推荐理由
本书通过探讨公平理论视角下的企业和谐劳动关系，提出了一些有关企业管理的新思路。书中强调，只有企业良好的劳动关系，才能推动企业发展，实现劳动者和建设者的和谐共赢。在当今高度竞争的市场经济中，如何正确处理企业与员工之间的关系，建立起公平正义的工作环境，是实现企业可持续发展的重要因素。同时，作为一本全面探讨企业和谐劳动关系的研究书，本书还可帮助培训企业管理人才，提高员工素质，推动企业可持续发展。
