人力资源管理（修订版）
图书信息
书名：人力资源管理（修订版）作者：何娟
包装：精装
出版社：天津大学出版社
出版时间：2012-07-01
图书简介
《人力资源管理（修订版）》科学系统的阐述了人力资源管理的理论和方法，对现代人力资源管理的基本职能作了全面完整的介绍，包括：工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、管理人员测评、绩效考评、报酬系统等。此外，以专门章节介绍了人力资源管理的有关专题：人力资源管理的相关法律法规及应用、劳动安全与卫生管理、全球化的人力资源管理和人力资源管理的发展趋势。《人力资源管理（修订版）》结构新颖，每章均由一个相关案例引出，并以章后的“案例结论”对应。本书采用较多的图表，以起到概括、总结、提示的作用。同时列有“案例讨论”、“本章小结”、“本章思考题”、“参考文献”等项，便于读者学习和研究。
推荐理由
本书详细地讲解了人力资源管理的理论和方法，结构新颖，易于理解。通过本书，读者能够全面地了解人力资源管理的基本职能，包括招聘、员工培训、绩效考评等。更为重要的是，本书以实例为基础，通过案例的分析与结论，让读者能够更好地了解理论的应用与实践。这本书适合读者广泛，特别是工商管理专业及人力资源管理者和从事人力资源管理相关工作的人员。