21世纪高职高专经济管理类基础课程“十二五”规划教材：人力资源管理
图书信息
书名：21世纪高职高专经济管理类基础课程“十二五”规划教材：人力资源管理作者：李文舒,周玉鸿
包装：平装
开本：16
页数：260页
全文字数：446000
出版社：天津大学出版社
出版时间：2010-7
图书简介
《人力资源管理》是针对高职高专院校经济管理类专业的一本教科书。本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，注重理论与实际应用相结合。全书共分为10章，主要包括概述、工作分析、人力资源规划、员工的招聘、选拔与录用、职业生涯管理、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、薪酬管理、人力资源激励、劳动关系管理等内容。本书不仅适用于高校经济管理类专业的教学用书，也适合企业各级管理人员以及有志于了解人力资源管理的人士学习和参考使用。
推荐理由
作为一本高校经济管理类专业教材，本书系统而全面地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法。与一般书籍相比，本书注重理论与实际应用相结合，在知识传递的同时，将注重实际问题的解决。此外，本书覆盖了人力资源管理的各方面内容，包括概述、工作分析、人力资源规划、员工的招聘、选拔与录用、职业生涯管理等。无论是高校经济管理类专业的学生，还是企业中的管理人员，都可以从本书中获得丰富的知识和经验。因此，我非常推荐这本书给各位读者，相信你们会从中受益匪浅。