战略人力资源管理与组织创新氛围研究：基于中国企业研发人员的调查
图书信息
书名：战略人力资源管理与组织创新氛围研究：基于中国企业研发人员的调查作者：孙锐
包装：平装
开本：16
全文字数：315000
出版社：人民出版社
出版时间：2013-11-01
图书简介
《战略人力资源管理与组织创新氛围研究：基于中国企业研发人员的调查》是一部基于复杂变革背景下的研究，侧重探究组织创新氛围、战略人力资源管理与科技人才创新间的联系，在国际学科发展前沿，以大规模问卷调研和深度访谈为基础，以实证方式探索了中国背景下组织创新气氛的结构与特定的战略人力资源管理实践。本书深入研讨了各种管理要素对推动组创新行为的协同作用，并通过案例研究分析了组织实施何种人力资源管理措施和领导方式以建立组织创新气氛。通过本书的阅读，可了解企业创新管理和人力资源管理成效提升的关键因素和案例提现。
推荐理由
本书是一部极具实证价值的管理学研究，深入探述人力资源管理与组织创新氛围间的联系，揭示了创新氛围在科技人才创新中的中介作用，同时重点分析了各种管理要素对推动创新行为的协同作用。本书还深入讨论了各种管理要素对建立组织创新气氛的作用，适合从事人力资源管理与组织管理研究的学者和企业高管参考。
