好书推荐网 收藏本站
当前位置: 好书推荐 > 人力资源管理 > 详情

后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究

更新时间: 2024年10月12日 访问量: 956次
图书分类 : 人力资源管理
后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究

图书信息

书名:后发先至还是先来先得:发展中国家人力资源后发优势与经济追赶研究
作者:代谦
包装:平装
开本:16
页数:286页
出版社:人民出版社
出版时间:2021-03-01

图书简介

该书从历史的视角和开放经济的维度,以中国千年发展为例,探讨了发展中人力资源的作用,以及对现代中国FDI问题、南北贸易问题的探讨。作者认为,所有这些问题中的核心问题都是“人”,而人力资源是其中的核心问题。本书研究对于我国更好地发挥人力资源优势,推动经济高质量发展具有现实参考意义。

推荐理由

该书详细阐述了发展中国家人力资源后发优势的问题,并用丰富的历史和现实案例进行了解释和论证。作者的研究方法全面而深入,对于理解和认识中国经济的特点和规律具有重要参考意义。此书不仅适合经济学专业学生及学者阅读,也适合对中国发展历程和现状感兴趣的读者阅读。推荐该书的理由是,通过阅读该书,可以更好地了解中国近现代经济的特点、问题和解决方案,为推动经济的高质量发展提供理论指导和实践参考。