华为人才发展之道
图书信息
书名：华为人才发展之道作者：梅博
包装：平装
开本：16
页数：205页
出版社：海天出版（中国.深圳）
出版时间：2016-5
图书简介
本书以华为人才发展为主线，围绕华为员工人力资源的五大系统：任职资格能力管理、知识技能管理、胜任力管理、过程行为管理、绩效管理五大系统进行阐述。作者用实际案例和专业知识，详细介绍了华为人才队伍的建设过程，尤其凸显了任职资格能力管理的重要性。此外，本书还包含华为的很好实践和经验分享，为企业的人才管理和组织发展提供了有益的参考。是一本适合企业管理人员和人力资源从业者阅读的好书。
推荐理由
本书所涵盖的企业管理内容非常丰富，不仅仅是对华为人才发展之道的阐述和研究，也包含了企业的组织架构、人员结构、人才队伍建设等方面的知识。无论是企业老经验者，还是新农村民企业家，都可以从本书中收获很多实用的经验和方法。此外，华为作为全球最具竞争力的企业之一，其人才管理和组织发展也备受业内人士关注，本书可以帮助读者了解和学习华为的最佳实践和方法。因此，强烈推荐本书给所有对企业管理和人才发展感兴趣的读者。