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日本劳资关系的演变:重工业篇1853-1955年

更新时间: 2024年10月01日 访问量: 910次
图书分类 : 人力资源管理
日本劳资关系的演变:重工业篇1853-1955年

图书信息

书名:日本劳资关系的演变:重工业篇1853-1955年
作者:安德鲁·戈登,刘东
包装:平装
开本:32
页数:454页
出版社:江苏人民出版社
出版时间:2011-7

图书简介

《日本劳资关系的演变:重工业篇1853-1955年》主要围绕日本工业革命的发展历程展开。全书分为四个部分:工业革命时期的工人和管理者、工人、管理者和两战之问的雇佣制度,政府及战时劳资关系,战后解决方案。在这些部分中,作者详细分析了产业发展的时机、政府部门的政策,商业发展的战略决策,以及工人们的态度和行为等多方面因素对日本劳资关系的推动和劳资模式的形成产生的复杂影响。这本书透彻地剖析了日本劳资关系的变化,引人深思,是对于日本经济发展史和劳资关系发展的一次全面而深入的研究。

推荐理由

如果你想了解日本工业革命时期的劳资关系发展以及从最初到日本雇佣制度的形成,那么《日本劳资关系的演变:重工业篇1853-1955年》是你不容错过的一本书。作者从多个角度、维度,详细地观察、分析、思考了19世纪下半叶到20世纪50年代后期的日本工业革命时期,并且对这个时期的劳资关系演变做了深入深刻的研究。这本书不仅对于了解日本工业革命具有深远的历史价值,而且对于我们从中汲取关于劳资关系的经验和启示,也具有现实的研究价值。

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