ISPI绩效改进指南（套装共3册）
图书信息
书名：ISPI绩效改进指南（套装共3册）作者：江苏人民出版社
包装：平装
开本：16
页数：2068页
出版社：江苏人民出版社
出版时间：2015-4
图书简介
《ISPI绩效改进指南（套装共3册）》共三卷，覆盖了教学设计与培训实施、绩效干预选择与应用、测量与评估三大主题。优秀卷提供了教学设计和绩效改进的理论和方法，包括认知型任务分析、数据收集方法等新颖主题；第二卷介绍了超过30种绩效干预措施，提供了计划、实施、管理和评估绩效干预的实践研究和案例学习；第三卷重点在测量与评估，提供了关于一些争议话题的综合评价，包括定量、定性绩效测量，基于证据的绩效测量等。
推荐理由
该套装是从一个独特的视角、严谨的研究方式总结出的宝贵经验，对管理者、教育工作者和培训师有非常重要的指导意义。读者可以从中了解到教学设计的最新成果，掌握如何选择、计划、管理、评估实践等方面的技能。同时，通过本套书的阅读，读者能够找到提高绩效的多种途径，了解如何设计适当的绩效干预措施，以及如何评价这些措施的有效性。对HRM人员而言，该书可以帮助他们更好地管理培训和绩效评估，继而提高企业的绩效表现，创造更大的商业价值。
