超越人力资源管理：作为人力资本新科学的人才学
图书信息
书名：超越人力资源管理：作为人力资本新科学的人才学作者：约翰·W.布德罗,彼得·M.拉姆斯特德,于慈江
包装：平装
开本：16
页数：325页
出版社：商务印书馆
出版时间：2012-5
图书简介
本书提倡人才学决策科学，着眼于决策的改善和服务的提供。通过人才学，你的关注重心从你的人力资源服务的质量，向你的人才决策的质量扩展。作者使用来自迪士尼、波音、星巴克等公司的实例，揭示人力资源专业人员如何能通过战略性地做出人才决策，来扩大影响力。人才学已成为一个可以引领人力资源管理更加科学更加学科化的新的决策科学，其核心逻辑或主轴是“人力资本桥梁决策框架”，以可持续的组织变革和战略成功为目标。本书对人才战略的思考和思路，具有较强的理论指导和实践指导作用。
推荐理由
本书是一本非常适合人事专业人员和管理者的读物。人力资源管理正朝着更加科学、学科化的方向推进，《跨越人力资源管理：作为人力资本新科学的人才学》提出了人才学决策科学，是一个可以引领人力资源管理更加科学的新的决策科学，已成为各大公司管理人才战略的重要工具之一。此书通过丰富的实例和研究，展示如何通过战略性地做出人才决策，来扩大影响力，对人才战略的思考和思路，具有较强的理论指导和实践指导作用。因此，我强烈推荐这本书给所有对于人才战略有兴趣的人士。