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上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野

更新时间: 2024年10月09日 访问量: 3559次
图书分类 : 人力资源管理
上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野

图书信息

书名:上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野
作者:潘平
包装:平装
开本:16
页数:364页
出版社:清华大学出版社
出版时间:2015-2-1

图书简介

《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》一书强调公司发展与人才发展是相互依存的,提供了关于人力资源的现实解决方案,展示了人力资源管理在企业管理中的重要性。本书立足于实战,包括各个领域的人力资源管理。本书包含人力总监的职责、人才战略、人力资源组织管理、干部建设培养、任职资格、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化和大数据人力资源管理等内容。本书结合历史、标杆先进实践展示了人力资源管理的重要性并提出了思考点,通过本书读者将掌握到如何打造高绩效的团队、如何组织有效的培训、如何落实薪酬激励措施以及如何进行国际化人才招聘和管理的技术。本书是目前很好的人力资源管理书籍之一,值得企业各级管理者和人力资源从业人员阅读。

推荐理由

本书系统全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部建设培养、任职资格、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化和大数据人力资源管理,并提出了关注及思考点。本书读后,能够开拓视野,掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术,为企业的发展提供强有力的支持。读者包括企业各级管理者、人力资源从业人员、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业本科生和MBA。