上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野
图书信息
书名：上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野作者：潘平
包装：平装
开本：16
页数：364页
出版社：清华大学出版社
出版时间：2015-2-1
图书简介
《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》一书强调公司发展与人才发展是相互依存的，提供了关于人力资源的现实解决方案，展示了人力资源管理在企业管理中的重要性。本书立足于实战，包括各个领域的人力资源管理。本书包含人力总监的职责、人才战略、人力资源组织管理、干部建设培养、任职资格、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化和大数据人力资源管理等内容。本书结合历史、标杆先进实践展示了人力资源管理的重要性并提出了思考点，通过本书读者将掌握到如何打造高绩效的团队、如何组织有效的培训、如何落实薪酬激励措施以及如何进行国际化人才招聘和管理的技术。本书是目前很好的人力资源管理书籍之一，值得企业各级管理者和人力资源从业人员阅读。
推荐理由
本书系统全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部建设培养、任职资格、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化和大数据人力资源管理，并提出了关注及思考点。本书读后，能够开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术，为企业的发展提供强有力的支持。读者包括企业各级管理者、人力资源从业人员、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业本科生和MBA。
