华为绩效管理方法论
图书信息
书名：华为绩效管理方法论作者：孙科柳,蒋业财,解文涛
包装：精装
开本：16
页数：348页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016-9-1
图书简介
华为公司在绩效管理的探索中有着别树一帜的方法论。本书系统地介绍了华为公司在绩效管理方面所做出的努力和创新，其成功之处在于让员工发现和看见自己的工作意义及其实现机制。本书将华为绩效管理的各项措施分门别类地归纳在不同的章节之下，用来揭示背后的管理逻辑和成功思维。在本书中，读者可以学习到企业绩效倍增的价值创造、评价与分配体系，以及华为精神的内涵和实践。本书详细地介绍了华为的绩效管理体系是如何运作的，同时还提供了丰富的案例和实例。总之，这本书非常值得一读，对于那些渴望学习华为，渴望建立像华为那样行之有效的绩效管理体系的企业，本书提供了一个清晰的思路和系统的逻辑，真正帮助他们从华为身上学会一套绩效管理方法，学以致用，用以致胜！
推荐理由
华为公司具有先进的绩效管理方法，其独特之处在于让员工发现和看见自己的工作意义及其实现机制。本书将华为的绩效管理方法论做了深度剖析，其章节结构清晰，可操作性强，是一本对于企业和个人绩效管理非常有借鉴意义的书籍。本书不仅涵盖了华为公司的实践经验，而且并不局限于华为的行业，而是适用于不同行业和企业规模的管理实践。对于希望寻找提高绩效的公司和个人，本书是一本必读的好书！
