华为人力资源管理方法论
图书信息
书名：华为人力资源管理方法论作者：孙科柳,易生俊,曾文明
包装：精装
开本：16
页数：356页
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016-9-1
图书简介
作为一本经典的人力资源管理学专业书籍，华为人力资源管理方法论总结了华为作为一家知名企业的管理经验，是一个系统性的全貌。该书围绕以奋斗者为核心理念，从人力资本主张、全员赋能管理、塑造职业奋斗者、市场实践与检验、聚焦创造与贡献、建设职业通道等八个方面为读者提供了一个科学的、系统的人力资源开发与管理的思维逻辑，深度解读了华为如何打造“以奋斗者为本”超强团队。通过该书的阅读，读者可以学习到关于如何科学经营人力资源的相关知识，可以帮助管理者更好地管理自己的企业。
推荐理由
该书总结了华为作为一家知名企业的管理经验，是一个系统性的全貌。它围绕以奋斗者为核心理念，从八个方面为读者提供了一个科学的、系统的人力资源开发与管理的思维逻辑，深度解读了华为如何打造“以奋斗者为本”超强团队。通过该书的阅读，读者可以学习到关于如何科学经营人力资源的相关知识，可以帮助管理者更好地管理自己的企业。因此，我强烈推荐这本书给所有关注人力资源管理的读者。
