边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究/墨香财经学术文库
图书信息
书名：边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究/墨香财经学术文库作者：杨阳
包装：平装
开本：16
全文字数：182000
出版社：东北财经大学出版社
出版时间：2020-11-01
图书简介
《边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究》基于10家企业200名员工的174份预调研有效问卷、10个省市53家企业的607份正式调研有效问卷，选定工作对家庭增益和家庭对工作增益为中介变量，选定正念为调节变量，对工作弹性意愿与工作弹性能力的匹配对员工家庭繁荣的影响关系以及家庭弹性意愿与家庭弹性能力的匹配对员工工作繁荣的影响关系进行了实证研究。研究结果表明，边界弹性匹配对员工个体繁荣有积极的效应。同时，工作-家庭增益对边界弹性匹配和员工个体繁荣关系有中介效应。此外，正念在工作-家庭增益和员工个体繁荣关系中发挥了一定的调节作用。该书从实证的角度深入探究了边界弹性对员工繁荣的意义，对企业管理具有一定的指导意义。
推荐理由
该书通过实证研究，探讨了工作弹性与家庭弹性匹配对员工家庭繁荣和工作繁荣的影响关系，并提出了正念作为调节变量的建议。适合对同时关注工作和家庭问题的读者，特别是企业管理人员、人力资源从业者等。在现代社会，工作与家庭的平衡问题越来越突出，这本书为解决这个问题提供了一些实证和启示。
