我国高管薪酬公平问题研究
图书信息
书名：我国高管薪酬公平问题研究作者：王莉
包装：平装
开本：16
全文字数：220000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2016-08-01
图书简介
《我国高管薪酬公平问题研究》主要分为七章，优秀章介绍了研究的背景和意义；第二章梳理了高管薪酬的研究脉络及评析；第三章分析了高管薪酬分配制度沿革和现状；第四章界定了高管薪酬公平的理论基础和内涵；第五章构建了高管薪酬公平测度模型并进行实证检验；第六章探讨了高管薪酬公平对公司绩效的影响；最后一章总结了研究结论并提出政策建议。本书选取的样本是中国上市公司，可以为研究该领域的人员提供宝贵的数据和实证结果。
推荐理由
本书通过对我国上市公司高管薪酬公平问题的深入研究，揭示了高管薪酬公平对公司绩效的影响作用和实现途径，有助于组织采取有针对性的措施来提高初次分配的结果公平，从而提升企业绩效。适合商业管理相关从业人员、高校相关专业师生及广大研究者阅读。
