21世纪人力资源管理专业系列教材：薪酬管理（第2版）（附送电子课件）
图书信息
书名：21世纪人力资源管理专业系列教材：薪酬管理（第2版）（附送电子课件）作者：苏列英,杨睿娟
包装：平装
开本：16
页数：329页
全文字数：392000
出版社：西安交通大学出版社
出版时间：2012-9
图书简介
《21世纪人力资源管理专业系列教材：薪酬管理（第2版）》是一本理论与实践紧密结合的教材。共10章，包括薪酬管理概述、薪酬体系设计、薪酬水平决策、薪酬结构设计、可变薪酬原理与应用、员工服务与福利的管理、不同员工群体的薪酬管理、薪酬预算、控制与调整、薪酬管理的常用法规以及薪酬管理的国际考察等。每章都有学习要点、案例讨论和复习思考题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点，尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的理论指导性和可操作性。此外，本书附赠电子课件，为学生提供更多便利。
推荐理由
作为一本专注于人力资源管理领域的教材，《21世纪人力资源管理专业系列教材：薪酬管理（第2版）》从理论与实践两个方面，深入探讨企业薪酬管理的各个环节，为读者提供了操作性与指导性的方法与思路。在当前人才短缺的社会背景下，作为一名人力资源管理从业者，只有在不断学习与实践中更新自己的理论和技能，才能更好地适应今后的竞争和变化。因此，我向所有相关人力资源管理专业人士推荐这本《21世纪人力资源管理专业系列教材：薪酬管理（第2版）》，它不仅仅是一本教材，更是一本工作实践的指南。