深度绩效奖励全案
图书信息
书名：深度绩效奖励全案作者：时光
包装：01
开本：16
出版社：中国法制
出版时间：2018-07-01
图书简介
《深度绩效奖励全案》系统阐述了绩效奖励方案的基本理论和基本特征。本书以精选的4篇绩效奖励方案为范本，从绩效奖励方案对员工产生的影响，优势、局限性及适用条件等多个维度进行讲解。其中包括国资委制订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》作为“范本”供读者借鉴学习。除此之外，本书还从奖励与绩效、强化理论、多项指标函数以及绩效的转化形式等角度入手，深入阐释了绩效奖励方案的设计理念和实践方法。阅读本书，将对绩效管理理论从事者及企业管理者有所帮助，能够促进绩效管理理论在实践中的落地推行。
推荐理由
本书是绩效管理领域的经典之作，对想要深入了解和从事绩效工作的人员来说是一本不可或缺的读物。本书经过二十多年的实践经验结晶，行文简练，通俗易懂，强化理论具体、实用性强，特别是提供的四篇绩效奖励方案范本，能够为读者提供很好的学习和借鉴，帮助读者成为绩效奖励方案的设计专家。
