绩效提升：美国军方才能评鉴法的极致运用
图书信息
书名：绩效提升：美国军方才能评鉴法的极致运用作者：大卫·杜柏伊斯
包装：平装
开本：16
页数：356页
出版社：汕头大学出版社
出版时间：2003-1
图书简介
本书分为十个章节，包括导论、建立能力模型及实务运用、以能力为导向的需求分析、评估与规划、拟定以能力为导向的课程计划、设计与发展以能力为导向的学习干预、能力导向干预的学习策略与工具、追踪各子系统的绩效：评鉴子系统、太克科技公司的能力导向训练、能力导向领导力发展、新英格兰电话公司的资深管理阶层能力导向管理发展。作者详细介绍了能力为导向的绩效改进模型及实践，通过概念和实践结合，向读者阐明了组织和个人如何实现能力导向的绩效提升。本书是一本值得推荐的商业和人力资源管理方面的好书。
推荐理由
这本书以能力建设为核心内容，提供了有系统的方法，能够帮助组织提高绩效，并促进组织变革。以能力为导向的绩效改进模型及实务运用为核心内容，为人力资源发展领域提供了人道主义的方法，让个别员工能参与训练与发展的工作，并从中受益。本书适合人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生阅读，可帮助他们实现策略目标，更好地完成工作任务。