知识经济时代下企业人力资源管理
图书信息
书名：知识经济时代下企业人力资源管理作者：吴玥
包装：平装
开本：16
全文字数：390000
出版社：同济大学出版社
出版时间：2019-01-01
图书简介
《知识经济时代下企业人力资源管理》这本书在当前经济时代背景下提供了有价值的资源，它不仅探讨了可行的人力资源管理策略，而且提供了企业实践的发展方针。优秀篇《新员工信息搜索与组织社会化关系机制研究》分析新员工群体特征和信息搜索行为，揭示合适的组织社会化关系因素。第二篇《包容型领导对下属创新绩效的影响机制研究》研究了领导风格和员工创新绩效之间的影响机制。第三篇《A公司员工敬业度提升研究》涉及到企业员工敬业度问题，为提高员工忠诚度提供了经验参考。第四篇《MD集团电机事业部人力资源战略变革研究》则是围绕企业在变革中需要采取的人力资源战略，旨在帮助企业更好的整合人力资源。
推荐理由
该书基于同济大学优秀学术论文，提出了多种人力资源管理策略，从新员工信息搜索、领导风格、员工敬业度和人力资源战略等方面进行了深入的探讨和分析，对企业实践能提供有价值的指南和经验。