好书推荐网 收藏本站
当前位置: 好书推荐 > 人力资源管理 > 详情

组织结构、个体行为与企业绩效:灵动管理模式构建

更新时间: 2024年10月09日 访问量: 21次
图书分类 : 人力资源管理
组织结构、个体行为与企业绩效:灵动管理模式构建

图书信息

书名:组织结构、个体行为与企业绩效:灵动管理模式构建
作者:张晓东
包装:平装
开本:16
全文字数:210000
出版社:西南财经大学出版社
出版时间:2015-05-01

图书简介

该书选题新颖,研究视角独特,从知识与规则视角分析组织结构,从增值性与适应性两个维度研究个体行为,实证分析了组织结构、个体行为与企业绩效间的关系,创新性提出了灵动管理模式。此书适合智慧组织、知识经济、互联网经济、管理创新等领域的企业管理者、政府部门人员、高校教师、研究机构工作者、硕博研究生参考。

推荐理由

本书是一本涵盖组织结构、个体行为与企业绩效的综合性著作。作者从知识与规则视角下分析组织结构,在增值性与适应性两个维度研究个体行为。同时,通过实证分析组织结构、个体行为与企业绩效间的关系,提出了灵动管理模式。该书不仅提供了知识和方法,更为重要的是,为智慧组织和智慧企业的建设提供了一定指导,具有很高的实际应用价值。