人员素质测评（第四版）
图书信息
书名：人员素质测评（第四版）作者：萧鸣政
包装：平装
开本：16
全文字数：390000
出版社：高等教育出版社
出版时间：2020-10-01
图书简介
《人员素质测评（第四版）》是一本高等学校人力资源管理专业主要课程教材，在素质测评领域具有广泛的应用与需求。本书修订的第四版内容包括素质测评导论、素质测评价值的经济学分析、素质测评的历史与发展、素质测评的基础与理论分析、素质测评标准体系的构建、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、其他素质测评方法、素质测评的质量分析、素质测评的结果分析与报告等。本书内容新颖，汇集了国内外新的研究成果，结构完整，分为理论篇、方法篇和技术篇三大部分，其中理论基础、方法技术与应用操作三大部分相互关联，具有方法训练与专业素质培养的双重价值。每章章末设有即测即评板块，通过二维码图标关联习题，可进行在线测试，此外，还特别配备有教师用教学课件，便于教师教学。本书适用于人力资源管理专业本科教学及其他读者的需要。
推荐理由
作为普通高等教育“十一五”国家级规划教材，《人员素质测评（第四版）》是高等学校人力资源管理专业主要课程教材，内容丰富，知识体系完整，结构清晰，适用于人力资源管理、公共管理、劳动经济学、教育学、心理学、人才学及企事业单位、政府机构、军队管理等领域。作为一本全面系统、可操作性强的人员素质测评教材，该书具有解决组织管理中的实际问题的能力和应用价值，是人才选拔与素质培养的实用工具书。读者可以通过学习该书，深入了解素质测评的理论基础和方法技术，提高素质测评的质量水平，适应现代组织管理环境的变化和发展，从而为实践提供更具前瞻性的决策支持。
