领导风格、组织态度与员工离职意向——以IT企业为例
图书信息
书名：领导风格、组织态度与员工离职意向——以IT企业为例作者：李承晋
包装：平装
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2021-08-01
图书简介
该作品以北京的IT企业工作者为研究对象，通过调查问卷和统计分析，验证了管理者领导力类型对组织满意度、组织承诺、组织公民行为等变量的影响，以及这些变量对员工离职意向的影响。同时，还通过比较东北部和东南部IT企业工作者的情况，得出了他们认知中的管理者领导力类型和变量间影响关系的差异。本文有助于企业了解领导力对员工离职意向的重要性，提高领导力水平，减少员工流失并促进企业发展。
推荐理由
该作品在现今流动性大的劳动市场环境下对企业人才流失问题进行了深入研究，尤其是从领导力角度出发考察了员工流失的原因。作品对企业管理层提高领导力水平、减少员工离职、促进企业发展具有重要指导意义。