工作分析与设计

《工作分析与设计》主要介绍了工作分析的理论与技术，共分九章。优秀章概述，介绍了工作分析的概念、结果与表现形式、原则和作用。第二章历史与发展趋势，从工作分析的起源、发展、现状和趋势、面临的挑战等方面进行了分析。第三章组织与实施，介绍了工作分析的一般程序、参与者和前提。第四章方法，包括非结构化和结构化等方法，并对方法进行了评估。第五章工作描逋和工作规范的构建，介绍了工作分析表、工作描述和规范、工作说明书等内容。第六章实践中的问题与对策，探讨了员工恐惧、动态环境和其他问题及其对策。第七章结果的运用，介绍了工作分析与定编定员、人力资源规划、人员招聘、人员培训、人员激励和绩效考核等方面的关系。第八章工作评价，包括概述、指标、操作方法、方法比较及发展趋势等内容。第九章工作设计，包括概述、程序、方法等方面。本书的内容全面，详尽，涵盖了工作分析的方方面面，读后可为高校管理类专业或人力资源管理专业的学生提供扎实的理论基础，也可为企事业单位的管理者提供实践指导。