现代人力资源开发与管理系列教程：薪酬设计与实施
图书信息
书名：现代人力资源开发与管理系列教程：薪酬设计与实施作者：张培德,胡圯,相正求,花军刚
包装：平装
开本：16
页数：274页
全文字数：320000
出版社：华东理工大学出版社
出版时间：2008-10
图书简介
《薪酬设计与实施》是一份全面系统地研究薪酬管理的指导手册。它对薪酬管理从崭新的理论角度出发，详细说明了薪酬的各种分类和薪酬管理的发展演变过程。在探讨战略性薪酬管理方面，书籍强调了基于公平、激励、竞争三大原则的实践，让读者不仅理解了基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬、间接薪酬四部分的含义，还具有深入研究各类薪酬制度设计的话语权和实践经验。此书对人力资源管理不仅有全新的视角和框架提供，也有严谨缜密、科学实用的指导性建议和很好实践案例供读者借鉴。
推荐理由
这本书涵盖了薪酬管理的方方面面，凝聚了前辈们的学术和实践经验，最大程度地满足了读者的需求。如果你是一名人力资源管理者，想要了解薪酬的各种分类和管理方法，那么这本书肯定会为你提供有价值的思路和指导方案。如果你是一名HR公会的成员，希望提升自己的职业水平，那么这本书也能够帮助你做出更明智、更科学的薪酬管理决策。总之，不论你是人力资源管理的老手，还是初学者，都能从这本书里获得丰富的经验和知识。
