人才，变革和三重底线：公司可持续性发展与人力资源运筹
图书信息
书名：人才，变革和三重底线：公司可持续性发展与人力资源运筹作者：安德鲁·W.萨维茨,卡尔·韦伯,张艳
包装：精装
开本：16
页数：282页
全文字数：242000
出版社：中国电力出版社
出版时间：2015-3-1
图书简介
《人才、变革和三重底线：公司可持续性发展与人力资源运筹》引领读者从可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度思考公司的可持续性发展问题。作者通过多种案例和策略，详细介绍了如何实现公司的经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡。同时，书中还提出了实现共赢的方法，以及如何创造可持续的商业战略。本书特别强调了人力资源在公司可持续性发展中的重要性，为读者提供了丰富的工具、方法和案例，非常实用。
推荐理由
《人才、变革和三重底线：公司可持续性发展与人力资源运筹》是一本具有前瞻性思想的商业类图书，为每一个公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了关于公司可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的详细见解和指导，以及可以直接使用的战略、战术和工具。本书能够帮助公司的领导者和人力资源专业人员更好地理解公司的可持续性发展问题，提出合适的战略和方案，创造可持续的商业模式，实现公司的可持续性发展目标。