重新定义人才评价
图书信息
书名：重新定义人才评价作者：闫巩固,高喜乐,张昕
包装：平装
开本：16
页数：304页
出版社：机械工业出版社
出版时间：2019-3
图书简介
中国企业的发展引起了对人才管理的重大挑战，本书系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用，可以帮助企业解决人才管理方面的实际问题。本书首先介绍了人才评价的概论，指出人才评价在企业战略需求、企业文化价值体现、一把手工程等方面的重要性，并探讨了目前人才评价存在的问题。接着，本书重新定义了人才评价维度、模型和原则，提出了采用更‘轻化’‘游戏化’的人才测评方法和工具，尽可能地保持了良好的有效性。同时，本书也通过具体案例来分享了人才评价方面的很好实践，包括全面人才评价之人才盘点、人才评价助力人才培养、人才评价提升选拔的有效性和高管继任选拔等。最后，本书展望了人才评价的未来，介绍了新科技与人才评价、大趋势和挑战等内容。本书内容朴实易懂，以解决问题为准绳，专业性强，实践性强，非常值得企业及人才管理者阅读。
推荐理由
《重新定义人才评价》是一本重要的心理学图书，适合企业及人才管理者阅读。本书从各个角度介绍了人才评价的理论、方法和应用，并呈现了行之有效的最佳实践案例。本书内容丰富，专业性强，实用性强，具有较高的实践和推广价值。读者可以通过阅读本书，更好地了解国际人才测评技术的新进展和动向，掌握更‘轻化’‘游戏化’的人才测评方法，以应对企业在人才管理中面临的各种实际问题。