提高员工工作幸福指数的10大原则
图书信息
书名：提高员工工作幸福指数的10大原则作者：萧野
包装：简裝本
开本：16
页数：268页
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2006-10
图书简介
《提高员工工作幸福指数的10大原则》精选了中外经典管理案例，汲取了现代管理科学的新成果，融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。本书从不同角度探讨如何提高员工的幸福指数，内容十分丰富全面。除了激发员工的工作热情、合理的薪酬、让员工增加成就感、培养员工的主人翁精神、增强员工的归属感、创造良好的工作环境、给员工一个表现自我的舞台、给员工良好的培训、卓有成效的考核方法和善于为员工成绩鼓掌叫好等十个方面，提出了可行的原则和实用的方法。本书对于提高员工的幸福感，推动企业管理水平的提升，有极大的帮助。
作为现代企业管理者，提高员工的幸福指数是一项重要的任务，本书提供了十个实用的原则，还涉及到企业文化建设等方面。通过本书的阅读，不仅可以了解到现代管理科学的新成果，还可以寻找到提高员工幸福度的方法，并运用这些方法提升企业的管理水平。
推荐理由
本书是企业管理者提高员工幸福指数的十个实用原则，内容全面，实用性强，帮助企业提升管理水平，使员工更加投入工作。
