企业裁员管理
图书信息
书名：企业裁员管理作者：曹大友
包装：平装
开本：16
页数：250页
全文字数：222000
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2009-5
图书简介
《企业裁员管理》讲述了由曹大友博士撰写、中国财政经济出版社出版的一本书，从“最终检验管理的是企业绩效”出发，阐述了企业裁员管理的实质是探寻企业裁员政策与实践影响企业绩效的过程与方式。作者以战略人力资源管理思想为理论支撑，把裁员活动作为企业人力资源管理系统的一个子系统，通过分析企业裁员管理活动的一般性构成和影响企业裁员管理行为的主要因素，构建出一个有效管理企业裁员活动的基本分析框架，并形成一些对企业裁员管理有着重要指导意义的观点。其中包括企业应当根据自身情况决定是否实施裁员行为，企业裁员活动可影响到组织绩效，企业要有效裁员，就必须保证其管理行为同时具有内部和外部一致性等。该书可为企业决策者提供具体的策略和方法，有助于提升企业绩效。
推荐理由
《企业裁员管理》是一本以战略人力资源管理思想为理论支撑的经典著作。企业在面对经济下行等困境时，裁员常常是不得不采取的手段，但如何合理、有效地进行裁员却是企业管理中一项困难而又重要的工作。本书系统化地阐述了企业裁员管理的基本理论，从而为企业制订具体的裁员策略和措施，提高员工离职效率，保证企业绩效提供了必备的指导和参考。同时，本书原理性强，理论联系实际，可供科研人员、企业管理者和学生深入学习和参考。