新就业形态中非典型雇佣关系优化与制度创新
图书信息
书名：新就业形态中非典型雇佣关系优化与制度创新作者：魏巍
包装：平装-胶订
开本：16
全文字数：253000
出版社：中国财富出版社
出版时间：2019-08-01
图书简介
《新就业形态中非典型雇佣关系优化与制度创新》以桑德沃模型和策略选择模型为理论框架，通过问卷调查和多元统计回归等案例分析研究方法，建立非典型雇佣关系的影响因素模型。从经济、管理、个体、发展等四个维度探讨外部与内部环境因素，并分析非典型雇佣劳动者社会保障覆盖率、工会入会率、政府行政干预等问题。最后，提出优化和创新方法：以灵活性和安全性平衡为目标，完善法律调节、劳动关系调整机制、社会保障体系、劳动力市场教育培训体系、政府和社会合作伙伴关系。本书依据C2C互联网企业的实例，紧跟新经济时代背景，通俗易懂。
推荐理由
非典型雇佣关系是新经济时代的重要趋势，但经济、社会和政府法律保障等方面存在一系列问题。本书详实分析非典型雇佣关系的影响因素和现状，并提出优化和创新措施，对于研究相关领域和解决实际问题具有重要参考价值。
