人力资源管理细化量化与过程控制
图书信息
书名：人力资源管理细化量化与过程控制作者：杨玉柱
包装：平装
开本：16
页数：312页
出版社：广东省出版集团
出版时间：1970-1
图书简介
《人力资源管理细化量化与过程控制》通过细化量化、图表化的过程指导以及专业的工具表单，为管理人员或岗位工作者提供了全面的管理方法和实用工具。本书由九个方面构成，分别是人力资源部门设计、规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动合同管理、安全保障管理。每个方面都有详细的内容细化和量化，如人力资源部门设计包括结构框架设计、职能分析、管理规范、运行制度等；薪酬管理涵盖薪资水平设计、社会保险与住房公积金缴纳、补贴福利管理等多个方面。同时，本书还提供了针对性的工具表单，如员工培训需求调查表、新员工试用表等，可供管理人员直接使用。
本书内容清晰明了，实用性强，为管理人员或岗位工作者提供了丰富、全面的管理方法和工具，极大提高了工作效率和管理水平，是一本必备的管理工具书。
推荐理由
这本书提供了全面而实用的管理方法和工具，具有很强的实用性。通过细化量化和过程控制，有助于标准化、规范化、专业化管理，提高管理效率和管理水平。对于想要提高管理水平的企业管理人员、岗位工作者或者对人力资源管理感兴趣的人来说，这本书是一本必读的管理工具书。
