工资集体协商：理论、制度与实践
图书信息
书名：工资集体协商：理论、制度与实践作者：吴红列
包装：平装
开本：16
页数：250页
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2011-6
图书简介
《工资集体协商：理论、制度与实践》从经济学、法学两个维度对工资集体协商进行研究和阐述。其中，对其经济主体和经济行为的一般机理进行分析，通过研究工资集体协商的各种社会背景和制度因素，关注新古典经济学中所忽视的一些变量的扩展，如工资集体协商主体、程序等法律规范内容。本书以案例的形式，对美国通用汽车公司集体协商案例、台湾兴达公司集体谈判案例、浙江温岭羊毛衫行业工资集体协商案例、杭州杭芝机电有限公司工资集体协商案例等进行分析。同时，本书也关注以工资集体协商为核心来构建社会主义和谐劳动关系的重要性，具有重要的参考价值。
推荐理由
本书从经济学和法学两个角度对工资集体协商进行了尝试性研究和阐述，较为系统地介绍了新古典经济学对工资决定和就业的分析框架，同时也结合实际案例，探讨了工资集体协商的法律制度和协商模式、企业民主管理、三方协商机制等相关制度，具有较高的参考价值和实践指导意义。对于经济学法学领域的专业人士和相关研究者，本书是一本不可多得的学术研究参考书，同时对于工会组织负责人和与工资集体协商相关的人员，本书也具有重要的实践意义和借鉴价值。