人力资源管理规范化实务
图书信息
书名：人力资源管理规范化实务作者：胡鹰
包装：平装
开本：16
页数：457页
全文字数：712000
出版社：企业管理出版社
出版时间：2013-1
图书简介
如果对世界上的管理格言按照人们的认可程度排序，“用制度管人，按制度办事”肯定名列前茅。这足以说明，完善的制度和严格地执行，对于一个组织的健康生存和高效运行是多么的重要。制度既是一个组织存在的基础，也是一个组织运行的保障，制度是与组织相伴生的，须臾无法分离。 随着企业的规模发展和实力壮大，企业生存的空间在拓展，生产技术和管理技术也日趋复杂。与此相对应，企业的制度不但要全面，而且要科学合理、与时俱进、不断完善，这对企业制度建设提出了很高的要求。 新时代人力资源管理的主题是：围绕企业目标，充分发挥员工的主观能动性，全面提升企业的综合实力。如何做到管理权责明确、流程简单、公正透明、尽责尽职，解决好人才流失、企业文化建设、绩效考核等问题，对企业的发展至关重要。《人力资源管理规范化实务》不仅具有理论指导性，也提供了行之有效的实践方案。
推荐理由
本书是一本涵盖人力资源管理的全部工作内容的全面解决方案，具有较好的实务性和操作性，为企业规范化管理提供了宝贵的参考和借鉴。针对目前企业所面临的管理问题，为管理者提供了全面细致的解决方案，尤其是提供了具体的流程、模板、范例、量表等工具，极大地方便了管理者的工作。要想管理好一个企业，就必须制度化管理。这本书提供的全面解决方案，将对读者的管理工作提供很大的帮助。