上市公司高管薪酬激励机制研究：基于中国证券市场的理论与实践
图书信息
书名：上市公司高管薪酬激励机制研究：基于中国证券市场的理论与实践作者：郭淑娟
包装：平装
开本：16
页数：165页
出版社：企业管理出版社
出版时间：2013-5
图书简介
本书以薪酬理论为基础，研究了影响高管薪酬的多种因素和不同薪酬结构的特点。通过面板数据模型的构建，考察了各因素间的交互作用，对高管货币薪酬及结构进行了多角度的实证分析，提出了完善现有高管薪酬激励机制的建议。尤其是对上市公司高管在职消费的分析，对完整地衡量高管薪酬、揭示国有企业与非国有企业高管薪酬间差距，提供了新的思路。本书内容丰富、数据准确，是高管薪酬研究方面的重要参考资料，对企业高管、商务人士和相关学科研究者都有很好的指导意义。
推荐理由
本书尤其在解析中国证券市场的高管薪酬激励机制方面，其理论分析和实证研究的结论都与现实情况相符，为高管薪酬激励机制的完善提供了有益的思路和建议。同时，本书涵盖了高管薪酬激励机制的多个方面，内容丰富、数据详实，对相关领域的学者和实践者都有很好的参考价值。因此，本人推荐该书给高管、企业管理人员、学者以及从事相关研究的人士。