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薪酬激励新实战:突破人效困境 薪酬激励 实践 六维模型 张正堂推荐 历时3年100场公开课锤炼 2

更新时间: 2024年10月12日 访问量: 3673次
图书分类 : 人力资源管理
薪酬激励新实战:突破人效困境 薪酬激励 实践 六维模型 张正堂推荐 历时3年100场公开课锤炼 2

图书信息

书名:薪酬激励新实战:突破人效困境 薪酬激励 实践 六维模型 张正堂推荐 历时3年100场公开课锤炼 2
作者:孙晓平 季阳
页数:356页
全文字数:302000
出版社:机械工业出版社
出版时间:2019-4

图书简介

这本书从薪酬激励和实践的角度进行了阐述。作者将企业的人力资源管理和绩效管理内外部环境分成了六个维度,包括组织形态、文化传承、系统流程、业务导向、人力资源、绩效考核。同时,作者也详细介绍了如何利用这些维度来改善企业管理。例如,如何制定目标考核方案?如何建立激励机制?如何提高员工的工作满意度?这些问题在企业中都是关键因素。同时,作者还对企业管理中常见的误区进行了分析,并给出了相应的解决方案。总之,这本书是一本非常实用的人力资源管理书籍,对于企业管理者来说是一部不可多得的经验分享。

推荐理由

推荐理由:这本书涵盖了人力资源管理和绩效管理两个方面,思路清晰,层次分明。而且作者提出的六维模型非常实用,可用于企业实践和管理。本书还详细介绍了如何解决企业管理中的一些常见问题,对企业管理者来说是一个很好的参考。如果你正在寻找一本关于人力资源管理和绩效管理的实战书籍,那么这本书非常适合你。

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