薪酬激励新实战：突破人效困境 薪酬激励 实践 六维模型 张正堂推荐 历时3年100场公开课锤炼 2
图书信息
书名：薪酬激励新实战：突破人效困境 薪酬激励 实践 六维模型 张正堂推荐 历时3年100场公开课锤炼 2作者：孙晓平 季阳
页数：356页
全文字数：302000
出版社：机械工业出版社
出版时间：2019-4
图书简介
这本书从薪酬激励和实践的角度进行了阐述。作者将企业的人力资源管理和绩效管理内外部环境分成了六个维度，包括组织形态、文化传承、系统流程、业务导向、人力资源、绩效考核。同时，作者也详细介绍了如何利用这些维度来改善企业管理。例如，如何制定目标考核方案？如何建立激励机制？如何提高员工的工作满意度？这些问题在企业中都是关键因素。同时，作者还对企业管理中常见的误区进行了分析，并给出了相应的解决方案。总之，这本书是一本非常实用的人力资源管理书籍，对于企业管理者来说是一部不可多得的经验分享。
推荐理由
推荐理由：这本书涵盖了人力资源管理和绩效管理两个方面，思路清晰，层次分明。而且作者提出的六维模型非常实用，可用于企业实践和管理。本书还详细介绍了如何解决企业管理中的一些常见问题，对企业管理者来说是一个很好的参考。如果你正在寻找一本关于人力资源管理和绩效管理的实战书籍，那么这本书非常适合你。