思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果
图书信息
书名：思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果作者：达文波特,袁庆宏
包装：平装
开本：16
页数：233页
出版社：商务印书馆
出版时间：2007-7
图书简介
《思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果》是一本非常实用的管理书籍。它揭示了当今影响宝贵员工工作绩效的因素，提出了针对知识员工的非传统管理技术。本书基于作者对100多家公司和600多位知识员工的集中访谈，探讨了知识员工如何思考、完成工作以及如何受到激励。同时，作者设计了一个独特的分析框架，为每一种类型的知识员工匹配相应的管理技术以激发其绩效。 本书共分为九章，分别介绍知识员工的特点、知识员工的差异、干预、测量和实验、知识工作的过程、用于知识员工的组织技术、发展知识员工的个人能力、投资知识员工的网络与学习、物理工作环境与知识员工绩效等内容。通过阅读本书，读者可以学会鉴别公司中关键的知识员工类型，选择适当的干预和绩效管理方法，应用计算机调节和结构化知识工作，挑选有效的技术措施支持知识员工，理解社会网络的价值并促进其应用，结构化物理环境以实现生产力大化。 本书不仅适合企业经理和管理者，也适合任何一个在知识经济时代工作的人。
推荐理由
本书是一本针对知识经济时代管理者的重要向导，通过阅读本书，读者可以了解如何优化知识员工的绩效和成果，掌握针对知识员工的非传统管理技术。本书作者基于对100多家公司和600多位知识员工的集中访谈，设计了一个独特的分析框架，能够为每一种类型的知识员工匹配相应的管理技术以激发其绩效。本书内容涵盖知识员工的特点、差异、干预、测量和实验、知识工作的过程、用于知识员工的组织技术、发展知识员工的个人能力、投资知识员工的网络与学习、物理工作环境与知识员工绩效等。如果你是一名企业经理、管理者或从事知识工作的人，本书将帮助你掌握如何提高知识员工的生产力的非常实用的技巧。
